読み方：やといどめ
別名：雇止め
別名：雇い止
別名：雇止
使用者が、労働者との有期労働契約を更新せずに、契約期間の満了をもって労働者を退職させること。
雇い止めは、有期労働契約において生じるものであり、無期労働契約では生じない。また、契約期間中に労働者を退職させることは、雇い止めとはいわずに解雇という。
なお、厚生労働省では、『有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準』を策定し、雇い止めによるトラブル防止や解決を図っている。
関連サイト：
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について - 厚生労働省（PDF）
