読み方：いくじきゅうぎょうしゃしょくばふっききゅうふきん
育児休業が終わり、職場復帰後6か月を経過した人に対して支払われる給付金のこと。
育児休業者職場復帰給付金を受ける主な要件は、育児休業基本給付金を受けていたこと、
職場復帰後6か月以上継続して雇用されていること、育児休業中に被保険者として雇用されていたことなどが挙げられる。
2010年の「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（育児介護休業法）の改正により、育児休業者職場復帰給付金は育児休業基本給付金と統合され、育児休業給付金という名称に変更された。
関連サイト：
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
