読み方：いくじきゅうぎょうきほんきゅうふきん
育児のために、一定期間継続して会社を休む人に支払われる給付金のこと。子が1歳になるまで受けられる。
育児休業基本給付金を受ける主な要件は、雇用保険に加入している社員で、子の父、あるいは、母であることなどが挙げられる。なお、雇用保険に加入していれば、パート勤務でも給付対象になる。また、子は実子、養子を問わない。
2010年の「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（育児介護休業法）の改正により、育児休業基本給付金は育児休業者職場復帰給付金と統合され、育児休業給付金という名称に変更された。
関連サイト：
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
