読み方：ろうどうあんぜんえいせいほういはん
別名：安衛法違反
別名：労安衛法違反
事業者が、労働安全衛生法が規定する事項に違反し、職場における従業員の健康や身の安全を守るための必要最低限の措置を講じないこと。
労働安全衛生法では、業種や事業者の規模などに応じて、安全管理者の配置や安全衛生管理計画の作成、安全委員会や衛生委員会の設置など、必要な対策を講じることを義務づけている。健康管理においては、強制労働の禁止、産業医の専任、健康診断の実施および従業員への通知などが義務とされる。
関連サイト：
労働問題Q&A 労働安全衛生法の基本的な仕組み - 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT）
